objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo para tontos
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Para el trabajador es importante cumplir con estas responsabilidades, porque si ocurriera un desnivel en razón a que no cumplió con sus responsabilidades, podría tener culpa en el desnivel lo que haría difícil exigir al empleado el suscripción de una indemnización, diferente a lo que le cubre la Arl.
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Asimismo, se establece la obligación de capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, de modo que estén informados y preparados para prevenir y contestar adecuadamente frente a situaciones de peligro.
A continuación se presentan los hallazgos en cuanto a los indicadores de accidentalidad laboral. En la Figura 1, se detalla el IF, en el cual se observa que este indicador presenta un comportamiento irregular, sin marcar una tendencia desde la obtención de la certificación del SGSST. Las empresas 1 y 3 traían un comportamiento descendente y en el primer año a posteriori de certificarse generaron un incremento en el valía del indicador, con un insignificante descenso en el año 5.
Los objetivos de la implementación de la política de seguridad y salud en el trabajo, son los siguientes:
Este documento es una Director informativa para respaldar un enfoque basado en el bienestar del punto de trabajo.
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El SG-SST es un conjunto de medidas y acciones que tienen como objetivo advertir accidentes laborales y enfermedades profesionales, Vencedorí como promover la salud y el bienestar de los trabajadores.
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Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
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